V.I.E. Suivi Financier et business developement - Luxembourg, Luxembourg (country) (2024)

Leader en cash-management sur le segment Private Equity et real-Estate (PÈRE) et proposant une gamme de produit large pour les corporate, GTPS au Luxembourg est un département dynamique et en croissance forte. La qualité du service client est le driver de notre engagement et l'esprit d'équipe est notre force. Nous assurons la tenue de compte, les paiements et le change de clients tiers one pour la banque avec un niveau d'exigence élevé.

· Formaliser et suivre l'évolution des courbes de liquidités EUR, USD et GBP, par type de clients. Suivre la rémunération par segment ainsi que les ratios de liquidité du département. Être le point d'entrée du département pour déployer l'outils Parisien de liquidité et proposer des améliorations

· Produire mensuellement les KPI consolidé du département sur les résultats, l'action business, la revue KYC et les couts

· Formaliser et suivre le push business sur les NBFI et reporter à Paris les principaux résultats chiffrés

· Suivre les incidents opérationnels et aider l'équipe COO dans les post-mortem avec les fonctions supports

· Participer à la préparation de présentation stratégique pour le senior management

· Effectuer la veille économique sur le segment des NBFI et en particulier sur les évènements importants en Europe et au Luxembourg

Conformément aux critères d’éligibilité VIE un questionnaire vous sera fourni. Nous vous remercions d’avance de tout parcourir afin de pouvoir analyser votre dossier dans les plus brefs délais.

NOTER que ce programme ayant pour objectif le développement à l'international, les candidats ne peuvent postuler à un VIE dans leur pays de citoyenneté.

Afin de faciliter l’examen de votre candidature par nos managers anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Études & experience :

· Diplômé d'un Master d'une école de commerce/d'ingénieur ou d'une université avec une spécialisation en Finance

· Indéalement une première expérience en Cash-Management

Compétences linguistiques :

· Anglais courant (B2-C1)

Compétences techniques, opérationnelles et générales :

· Maîtrise/Bonne maîtrise de MS Office

· Bonnes compétences de communication et de présentation

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Luxembourg est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 12 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France, pour toute information consultez le site candidat : Mon VIE-VIA Business France, notamment pour connaître le montant de vos indemnités financières.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de votre expérience, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en Luxembourg et à l’international.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont des moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.